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[劳动法]国庆上海加班工资至少1333元

来源:互联网 时间:2019-12-28 作者:新上海招聘网 浏览量:

这次的中秋、国庆黄金周长达8天,这也让加班工资的计算颇费周章。不仅三倍工资计算日高达四天,而且受限于职工每月加班不得超过36小时的规定,单纯以加班费进行补偿也并不可行。

今年中秋国庆长假恰好对半分成两部分,前四天是国定假日,如果加班不能安排补休,必须按照日均工资三倍计发加班费;后四天属于一般假期,可以安排补休,也可以按照两倍日均工资计发加班费。但要提醒的是,根据现行劳动法,职工加班一般每天不能超过3小时,每月不超过36小时。

在上海,国庆加班8天最低能拿多少钱:

上海最低工资为每月1450元

9月30日至10月3日为法定节假日,加班费最低为1450÷21.75×300%×4=800.1元;

10月4日至10月7日为公休日,加班费最低为1450÷21.75×200%×4=533.6元;

如果8天都加班,800.1 533.6=1333.7元

加班工资如何算:

计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时,每小时的加班工资则以日加班工资除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。其他情况,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于上海市最低工资标准的,按上海市最低工资标准计算。

按照今年4月1日起上海市执行的月最低工资标准1450元计算,劳动者中秋节9月30日、国庆节10月1日、10月2日、10月3日当天加班,每天的加班工资至少有200.1元。(完)

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